LO QUE HAN DICHO DE ESTE LIBRO

Este libro es un mensaje fresco, motivador y ante todo retante que debería leer todo hombre de negocios, todo joven y todo profesional que quiera cambiar su forma de hacer las cosas.
Dr. Cristian Peralta (Puerto Rico)

Si hay algo que necesitamos dentro del nuevo orden económico y social del siglo XXI, son emprendedores y espíritus humanos osados y libres; este libro nos presenta algunos principios aplicables a todas las áreas del saber humano.
Didier Henao (Músico Venezolano)

Un excelente regalo para los ejecutivos de mi empresa.
Sharlie kowy

Si anda buscando algo que le rete, le haga pensar, reflexionar, pero ante todo algo que lo lleve a la acción, este libro es lo que está buscando.
Rosario Velasco (Directora de Priorix ConsultingGroup, New Jersey, USA)

Si está pasando por una situación difícil en su vida, por una crisis empresarial, o su vida esta careciendo de sentido, éste es el libro que usted debe leer.
Charles Pollard (Sky Corporation)

Este es el libro más estimulante que he leído en años, es práctico, pertinente y desafiante; lo recomiendo para darle un nuevo impulso a la carrera de todo profesional, o una sólida dirección, para todo joven comenzando su carrera.
Héctor Kirk (Consultor Uruguayo)

Hay varios tipos de escritores y conferencistas; si usted quiere alguien que le hable al corazón y le ayude a conectarse con su esencia en la vida, usted debe leer este libro urgentemente.
Kevin Studgard (Gerente de una Corporación en Canadá)

“Coaching para emprendedores” es un excelente libro que llegó en un momento importante de mi vida en la que el emprendimiento se vuelve parte de mi formación profesional y familiar. Me enseñó principios a tener en cuenta a la hora de formar parte de esas personas excepcionales que quieren cambiar su vida y su entorno. Después de leerlo, comprendí que para el emprendimiento no hay límite de edad y que con un adecuado entendimiento del proceso, se puede ser emprendedor y desarrollar todas las habilidades que como persona tengo. Adicionalmente mi padre leyó este libro y ahora está desarrollando su idea de negocio, está adquiriendo bases que le permiten hacer realidad sus sueños.
Susan Quiñonez (Supervisora Direct TV Colombia)

Leer el libro COACHING PARA EMPRENDEDORES constituyó un apoyo vital en la manera de entender, direccionar y fortalecer el coaching. De manera muy especial hacia la creación de empresa, o como mínimo ... valioso para generar la reflexión activa, sincera y positiva en este sentido. Una buena manera de aterrizar en concreto conceptos que frecuentemente están “nebulosos”.
Beatriz E. (Centro Internacional de Agricultura Tropical)

Cualquier persona que haya practicado profesionalmente un deporte, sabe que uno siempre va por la presea dorada, es decir, el reto y el sueño es ser un campeón; este libro es una metáfora moderna de sobre como ir, paso a paso, a ser el mejor.
Merryll Hayner (Entrenador Deportivo)

DEDICATORIA

A mi Madre (Mi Gordita): Anamaría Ladino Benavidez (QEP)

A mi Padre: Abel Antonio Sarmiento (QEP)

A mis hermanas y eternas compañeras de viaje fantásticas y potenciadoras: Anamaría y Manuela Liliana…

A mi esposa y compañera de viaje: María Prado Castro. Gracias por hermosear mi vida y aparecer para hacerme crecer y comprender el valor de una relación de amor y significado.

Y a mi hija (mi princesita de reino): Gianna Sarmiento

Y ante todo:
Toda Gloria, toda Honra, todo Poder, y todo Honor a mi Señor y Salvador JESUCRISTO.

UN PODEROSO REGALO DE TRANSFORMACIÓN PERSONAL

Para:

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De parte de:

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“El destino no es cuestión de oportunidades, es cuestión de decisiones; no es algo que esperar, sino algo que alcanzar”
William Jennings Bryan

SINOPSIS

El coaching es el arte de facilitar un proceso de aprendizaje para producir “el cambio”.

En este libro encontrará un camino claro para ir desde donde usted está ahora, hasta dónde usted quiere ir con sus sueños de emprender un negocio. La pregunta central de este libro es: “¿quiere realmente convertirse en un emprendedor?”. Y frente a esta pregunta, el coach Carlos Eduardo Sarmiento le llevará a través de ocho sesiones que le permitirán reflexionar sobre ello, y que le empujarán a generar microacciones que le llevarán a tomar una decisión y comenzar el proceso de ser el líder de su propia vida y de su negocio. Pero su éxito solo dependerá de que usted se DECIDA a generar las acciones correctas, realizando progresivamente cada paso de acción, a medida que suba la escalera del éxito. ¿Se atreve?

AUTOR

Carlos Eduardo Sarmiento Ladino es coach de Alto Desempeño, conferencista, consultor y escritor. Posee estudios en Psicología Organizacional de la Universidad Piloto de Colombia, es CEO fundador y certificador de coaches profesionales del modelo de TLCI para el mundo hispano. Por más de una década ha diseñado, producido y entrenado a infinidad de personas y empresas en temas como: liderazgo, motivación, productividad, desempeño, habilidades gerenciales y felicidad.

TESTIMONIO

"SI ANDA BUSCANDO ALGO QUE LE RETE, LE HAGA PENSAR, REFLEXIONAR, PERO ANTE TODO ALGO QUE LO LLEVE A LA ACCIÓN, ESTE LIBRO ES LO QUE ESTÁ BUSCANDO." Rosario Velasco, Directora de Priorix Consulting Group, New Jersey, USA.

RECONOCIMIENTOS

“La grandeza de cualquier autor o escritor comienza cuando tiene la capacidad de reconocer que mucho de lo que sabe, lo aprendió de otros”
Anónimo

Pensar en agradecer a alguien en especial como gestor de los conocimientos, pensamientos, creencias, paradigmas y esencia de lo que soy como consultor, escritor y conferencista internacional, es tarea difícil por temor a dejar a alguien fuera. Como LÍDER TRANSFORMADOR, debo reconocer y honrar a ciertas personas e instituciones que realmente han influido en mi vida, y a quienes por siempre debo admiración y respeto.

Más que reconocimiento, es una maravillosa oportunidad para expresar gratitud a las personas y organizaciones que han acompañado y moldeando mi carrera profesional, contribuyendo a la formación de mi esencia personal como líder:

Debo comenzar con los seres humanos más poderosos en mi vida y que son mis mejores maestros: gracias a mis hermanos Óscar, Amparo, Elcy y Néstor. Gracias a mi tío Dagoberto, quien me permitió trabajar a su lado por tantos años y me inspiró con su ejemplo de empresario honesto, persistente y apasionado.

Gracias a Paul J. Meyer, mentor y fundador de Leadership Management Internacional (LMI), quien me enseñó que el liderazgo tiene que ver principalmente con dos cosas:

  1. Las acciones y hábitos constantes que se practican permanentemente en el día a día.
  2. La importancia de dejar un legado y ser modelo de vida integral, con equilibrio entre lo material, lo espiritual y lo profesional.

Al Reverendo John Haggay, por la bendición que significó para mí tener contacto con el Haggay Institute y a través de ello conocer a Paul J. Meyer.

Así mismo a Pablo Méndez, quien, mientras trabajé con él en la oficina para Colombia, Suramérica y el Caribe del Haggay Institute en Bogotá, permitió que viera con mis ojos el poder del equilibrio entre éxito laboral y familiar.

Al Reverendo José Satirio Dos Santos, por ser el testimonio más real, palpable y cercano que tengo del verdadero impacto y los extraordinarios resultados que se obtienen en los negocios, cuando se guardan y respetan los principios bíblicos, teniendo la mentalidad del Reino.

Gratitud le debo al fallecido padre de la administración moderna, Peter Drucker, quien fue ejemplo real de una vida vivida al máximo, en una búsqueda constante y permanente para crecer y desarrollarse con el único objetivo de servir y dejar un legado a la humanidad.

A John C. Maxwell, presidente de INJOY, y fundador de Maximunt Impact, quien me enseñó la importancia de aprender de los errores y de las malas elecciones en la vida, tanto en las experiencias propias como ajenas. Este hombre definitivamente es uno de los gestores más apasionados que conozco y el responsable de mi sumersión inicial en el mundo del liderazgo.

Mis reconocimientos a algunos de mis compañeros de viaje en el mundo de la consultoría, el entrenamiento y el coaching: Martha Patricia Villamizar, presidenta de la empresa de consultoría Cinco Elementos, Pablo Emilio Vanegas, ex director de la Fundación Corona, uno de mis maestros y mentores en el área de Emprendimiento Universitario y Juvenil, y fiel reflejo del liderazgo desarrollado en un espíritu inconforme y apasionado por la vida y por lo que hace; a Jorge Ardila, Consultor de la Cámara de Comercio de Bogotá y un orador extraordinario, quien creyó en mi potencial y me abrió las puertas en la Cámara de Comercio de Bogotá; gracias a Marcela Casas, Psicóloga y mujer maravillosa que conocí en la universidad y que también creyó en mis locuras.

Gracias a Carlos Pardo por permitirme ayudarle a creer y crear un sueño, y trabajar con él en la construcción y desarrollo de un poco de mi experiencia como consultor, entrenador y coach, y por todo el aprendizaje tenido en Inilid.

Gracias a la Doctora Gina Rojas psicóloga, mujer, líder y amiga, quien gracias a su amistad genuina y creer en mi trabajo me abrió las puertas de grandes empresas y me enseño con su amor, genuinidad y desinterés.

Gracias y admiración por Merlín J. Beeman, vicepresidente internacional de Leadership Management International, por todo lo que me enseñó a mi sobre LMI y sus procesos, y por creer en mí como su parnert en Colombia; gracias por acompañarme como mentor en liderazgo estos años y por ser un ejemplo de padre, esposo y líder global.

Gracias a mis colegas coach internacionales de la Familia LMI/SMI: Pablo Romeo, Andy Sutedja y Roxana Croes, a quienes conocí e hice amistad en las convenciones globales de LMI, y que siempre me mostraron su apertura, me regalaron su amistad, servicio y experiencia.

Un reconocimiento especial al programa de Certificacion en Coaching que más agregó valor en mi vida, que es el de Lifeforming de la Regen University de Virginia, en los Estados Unidos, y en especial a mis mentores Josep Umidi, Tony Stolfuz, y Carlos Emmanuel Hernández, quienes por casi un año me acompañaron, me inspiraron y me llevaron a ser más genuino, equilibrado y contundente.

Mención especial merecen los escritores, consultores, investigadores y profesionales del mundo organizacional, educativo, del liderazgo, y del desarrollo personal que más han influenciado mi manera de pensar, hacer, enseñar y escribir. Son ellos: Howard Hendricks, Francis Fukuyama, Guy Kawasaki, Gene Getz, Scott Peck, Rich de Voz, de Amway Corporación, Robert Salmón, de Loreal, Jack Welches, Ex -CEO de General Electric, Peter Senge, Fritjof Capra, Humberto Maturana, Rafael Echeverría, Myles Munroe, Ram Charan, Ken Blanchard, Stephen Covey, John Whitmore, Marshall Goldsmith, Claus Moller, Jim Haudan, Hubert Rampersad y Lee Cockerell, ex vicepresidente ejecutivo de operaciones de Walt Disney World.

Agradecimiento especial a LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ, y a su filial ASOCENTRO, con su equipo humano. A la doctora Alys Clemencia, Julita y Juan Romel, quienes por varios años me permitieron que formara parte de su equipo humano como conferencista externo del tema del Emprendimiento. Gracias a Oscar Roa y Julio Abelló, el nuevo equipo de cámara Móvil de la Cámara de Comercio de Bogotá.

Gracias a personas que en estos últimos años me han inspirado y me han enseñado: gracias Manuel Navas Campuzano por manifestar pasión, creencia y sencillez, y regalarme hermosas herramientas de vida.

Y por último, doy gracias a todas aquellas personas que no nombro aquí, pero que de una u otra manera tocaron mi vida y me retaron a ser una mejor persona.

PRÓLOGO 1

Es un honor para mí escribir el prólogo de este libro. Se dice que el punto más importante en un mapa es donde usted se encuentra ahora. Porque solo al conocer bien este lugar, se podrá decidir cómo va a llegar al punto donde quiere ir.

He conocido a Carlos Eduardo Sarmiento Ladino casi por el tiempo correspondiente a la mitad de su carrera, ya que él ha progresado en su objetivo de “Trabajar en desarrollar personas y organizaciones con el fin de llevarlos a alcanzar su máximo potencial”.

El propósito de Leadership Management International, Inc., nuestra compañía por más de 50 años, es el desarrollo de líderes y organizaciones a su máximo potencial, y Carlos Eduardo Sarmiento L. ha sido nuestro coequipero y parnert en Colombia por varios años, y sé que desarrollar personas y organizaciones a su máximo potencial es lo que palpita en el corazón de Carlos.

He trabajado con Carlos en Colombia. Y he visto su dedicación, su ética de trabajo y su enorme deseo de ayudar a otros a tener un éxito equilibrado. Y es por eso que él se dio a la tarea de escribir libros y mostrarse al mundo como un experto en el tema del liderazgo y el desarrollo humano.

Los tiempos están cambiando, y por eso necesitamos acercarnos a libros como este: Coaching para Emprendedores, que nos ayudará a hacer los cambios necesarios que se necesitan hacer, para marcar la diferencia y agregar valor como un emprendedor en el siglo 21.

En este libro usted se encontrará un camino delimitado para ir desde donde usted está ahora, hasta dónde usted quiere ir con su sueño y con su emprendimiento. Y seguramente llegará, si se atreve a iniciar y continuar el viaje.

La pregunta central de este libro es: “¿Quieres realmente ser emprendedor?”. Y frente a esta pregunta el coach Carlos Eduardo Sarmiento le llevará a través de ocho sesiones que le permitirán pensar en esto, y que le moverán a generar micro acciones que le pondrán en una posición para tomar la decisión y comenzar el proceso de ser el líder de su propia vida y de su negocio.

Pero su éxito solo dependerá de que usted se DECIDA a tomar las acciones correctas y organizadas y que se SOSTENGA a sí mismo, realizando progresivamente cada paso de acción, a medida que suba la escalera del éxito.

¡Les deseo éxito!

Merlyn J. Beeman

Vicepresidente Ejecutivo

Leadership Management International

Desarrollando líderes y organizaciones a su máximo potencial

www.lmi-world.com

PRÓLOGO 2

Una vez leído el original de esta obra, no me cabe duda de que es uno de esos libros que cualquier autor quisiera haber escrito. Contiene todos los elementos necesarios para estimular en las nuevas generaciones el espíritu del emprendimiento y para hacer, a los demás lectores, un fuerte llamado al Liderazgo, al emprendimiento y a la proactividad.

Constituye además, un llamado a la conciencia y a la necesidad de cambio, pues de todos es conocido que se requiere con urgencia la formación de líderes visionarios y comprometidos con la humanidad.

En las páginas de este libro se percibe el aroma de un contenido espiritual, que motiva a la reflexión en la formulación de un modelo fundamentado sobre principios y valores; y, en pro de una organización inteligente por darle el nombre que Peter Senge propone en algunos de sus libros.

Este libro generará en el lector el anhelo de reinventarse, de renovar su manera de pensar y de convertirse en el verdadero protagonista de su vida y del éxito de su compañía.

Escrito en un lenguaje sencillo desde el comienzo hasta el final, permite a la mente remontarse, volar y soñar, para luego aterrizar con los ejercicios que se plantean a lo largo del libro. Todo esto tiene un objetivo: llevarnos a la buena planeación que pueda transformarnos en hacedores de sueños.

Las premisas contenidas a lo largo de los capítulos formulados por el autor, confirman que frente a la globalización y a la agresiva competitividad organizacional de la actualidad, se requiere de una reinvención constante; de un alto concepto de calidad y un firme compromiso con el mejoramiento continuo; pero invita también a que el eje central de todo sea la CALIDAD HUMANA.

Este poderoso escrito no deja duda alguna de que el liderazgo personal, casi es la herramienta principal de una nueva concepción y forma de hacer empresas y de tener negocios exitosos.

Tengo la plena seguridad de que este libro es producto de la experiencia de un ser humano extraordinario. De un profesional que ‘transgrede’ la tradición; por lo mismo, considero que este escrito será una herramienta, eficaz y de obligatoria consulta, para quienes deseen SER VERDADEROS LÍDERES, comprometidos con el cambio y con el propósito real de su crecimiento personal, tanto en su dimensión física y espiritual, como en la calidad de vida individual y social.

Alys Clemencia Cortés L.

Ex directora de ASOCENTRO

Cámara de Comercio de Bogotá

INTRODUCCIÓN